為積極應對疫情帶來的不利影響，確保全面完成年度工作任務，5月10日，物產(chǎn)集團召開1-4月份經(jīng)濟運行分析會。會議認真梳理了集團及各所屬企業(yè)經(jīng)濟運行狀況，明確了5、6月份及下半年的經(jīng)濟工作思路、經(jīng)營目標和重點工作。
會上，各企業(yè)主要負責人就各自1-4月份的指標情況、重點工作推進情況、清欠工作情況、優(yōu)惠政策落實情況、“雙過半”舉措等方面進行了匯報。集團分管領導分別從經(jīng)營運行、重點項目、資金運行角度進行了詳細分析，對一下步工作確定了有效舉措并作出明確安排。
會議指出，全體員工要統(tǒng)一認識、統(tǒng)一行動、發(fā)力五六月。在做好疫情防控的同時，做到搶抓時間、抓緊落實；在存在的短板方面要認識充分，采取措施實現(xiàn)彎道超車；在重點工作和業(yè)務運行方面要統(tǒng)籌全局、協(xié)調推進；在管理提升方面要對照標桿，苦練內功。
會議指出，面對當前形勢，需要全集團凝聚四點共識：一是集團發(fā)展當前處于的機遇期和窗口期；二是集團處于高質量發(fā)展的初級階段，表現(xiàn)為不平衡和不充分；三是我們的發(fā)展方向是正確的，發(fā)展目標是相對科學的；四是當前工作的重點是明確的，關鍵是各部門、各級企業(yè)齊心協(xié)力“辦好我們自己的事”。第三，要聚焦“適應、勇氣、智慧”三個關鍵詞，努力做好下一步工作：一是堅持“穩(wěn)中求進”經(jīng)濟工作總基調，確保實現(xiàn)“雙過半”目標；二是苦練內功、提質增效，推動煤炭供應鏈從“量變”向“質變”轉化，提升再生供應鏈核心競爭力，全方位推動高質量發(fā)展；三是以人為本，建立賽場平臺、戰(zhàn)場平臺、授訓平臺、探索平臺等多個平臺，賽出人才，激活人才，盤活人才。
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